Een werknemer deactiveren

Als een werknemer gedeactiveerd wordt kan hij geen gebruik meer maken van de tijdsregistratie maar wordt zijn historiek wel nog bewaard. 

Er zijn verschillende mogelijkheden om een werknemer te deactiveren. De werknemer zijn “datum uit dienst” kan in het verleden gezet worden waardoor hij alle rechten verliest. Er kan ook gekozen worden om hem enkel de toegang tot toegangscontrole of tijdregistratie te ontzeggen.  Als beide rechten ontnomen zijn en er staat toch nog een vinkje bij actief wil dit zeggen dat deze werknemen geen toegangscontrole en tijdregistratie meer heeft maar wel nog kan inloggen in de software.  Klik op “bewaren“ om de instellingen op te slaan. 

Wanneer een bepaalde werknemer gedeactiveerd wordt komt de softwarelicentie terug vrij.

• Related Articles

• Een werknemer verwijderen

  Het is niet altijd aangewezen een werknemer uit Syntegro te verwijderen, wanneer historische data moet worden bijgehouden is dit niet aan te raden. Wil je toch een werknemer verwijderen selecteer dan de werknemer en klik op “verwijderen“ hierna zal ...

• Een nieuwe werknemer aanmaken

  Bij het aanmaken van een nieuwe werknemer zijn enkel de velden “voornaam” en “achternaam”, in het tabblad “info” verplicht. Vul deze en de andere gewenste velden in en klik op “Bewaren” Het werknemersnummer en het personeelsnummer worden door ...

• Een werkplan toekennen aan een werknemer

  In het werknemersscherm kan je in de tab Tijden/e-HR een werkplan toekennen aan een werknemer

• Toekennen van een kostenplaats

  Via boeking Een werknemer kan aan de tikklok een zogenaamde “jobregistratie-boeking” doen. Hij scant een code in via de aangesloten code-lezer (barcode of QR) of selecteert de gewenste kostenplaats op de display. De looptijd van de kostenplaats start ...

• Definiëren van een werkplan

  Duid per dag aan in het werkplan welk dagrooster van toepassing is. Dit doen we door op de dag te klikken en het voorheen aangemaakt dagrooster te selecteren en dit voor elke dag. Ook voor dagen waarop er niet gewerkt moet worden, vb. zaterdag en ...